為進(jìn)一步深化人事制度改革，逐步建立符合市場競爭和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理體系，增強企業(yè)核心競爭力，近日，青口公司針對綜合管理部部長和黨政辦公室秘書兼黨群工作部副部長2個崗位，組織開展了競爭性選拔人才競聘面試。
為切實做好面試工作，青口公司科學(xué)制定實施方案，成立了崗位競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由黨委班子成員，黨群、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的專家評審組，全力確保面試過程規(guī)范有序、成績客觀公正。面試現(xiàn)場氣氛嚴(yán)肅活潑、緊張熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果；6名競聘者準(zhǔn)備充分，才思敏捷，面試過程內(nèi)容豐富，充分展現(xiàn)了管理人員的綜合素質(zhì)；整個面試工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范有序，得到了大家普遍的認(rèn)可和支持。最終，根據(jù)綜合成績、民主測評和考察情況，潘兆祥、顧益分別脫穎而出，并按規(guī)定進(jìn)行公示。（人力資源部）