連日來，臺北投資公司紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察“探頭”作用，從日常紀律、工作作風、辦事效率等細節(jié)入手，加大監(jiān)督力度，從嚴從緊強化作風建設。

加強日常紀律檢查。通過日常檢查、集中督查等方式，對上班人員到崗考勤、工作日午間禁酒、請銷假制度執(zhí)行等情況進行多頻率檢查。遇有個別人員不在崗，必須經(jīng)過問、查、核等方式，確定工作人員是否因公出差，或已按請銷假制度請假。堅持以查促改，開展定期或不定期的專項、常規(guī)督查，切實提升員工紀律意識。

加強工作作風檢查。主要采取現(xiàn)場督查、走訪、明察暗訪等方式，對工作不在狀態(tài)、消極應付、作風漂浮等方面的突出問題給予批評指正、適時通報，引導督促全體員工遵規(guī)守紀、積極作為，推動工作高效落實。通過督查，全員自我監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識更強了，也“逼得”干部職工更自覺適應新形勢，更好地營造勤廉氛圍。

加強重點工作督查。針對重點工作、重點領域、重點項目實行過程督查、跟蹤督查和聯(lián)合督查，全面掌握工作進展和質(zhì)量。緊盯責任部門、責任單位和關鍵節(jié)點，真督實查，做到“督在關鍵處，查在點子上”；注重實效，做到督促有措施、反饋有結果，充分發(fā)揮督查督辦的作用，加大通報力度，強化責任追究，防止工作虎頭蛇尾，切實有效推動工作提質(zhì)、提速。（孫小玲）