省委、省政府印發(fā)《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》。該《實施方案提出通過重點實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建等“五大工程”，進一步提升我省產業(yè)工人技能素質，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍，推動江蘇高質量發(fā)展走在全國前列。

針對提升我省產業(yè)工人隊伍素質等問題，《實施方案》提出開展職業(yè)教育強基、人才培養(yǎng)集聚、創(chuàng)客群體培育、能力提升競賽、技能評價改進、職業(yè)發(fā)展暢通、技能導向激勵等“七大行動”。

《實施方案》就完善財政保障機制、增加財政投入有專門表述。我省要求財政部門加大職業(yè)教育和技能培訓支出，確保地方教育附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%。加大就業(yè)專項資金對職業(yè)技能培訓補貼的支持力度。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得國家職業(yè)資格證書、技能等級證書或專項職業(yè)能力證書的產業(yè)工人，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

《實施方案》還對產業(yè)工人的待遇進行了制度安排。由省人社廳牽頭起草《江蘇省關于提高技術工人待遇的實施意見》作為《實施方案》的配套政策，已完成初稿，基本成熟。

提高技術工人的待遇，我省將推行高技能領軍人才股權期權激勵或協(xié)議工資、年薪制薪酬制度。鼓勵企業(yè)在工資結構中設置體現(xiàn)技術技能價值的工資單元，或對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實施協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式。推動企業(yè)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線職工培訓。制定職業(yè)技能等級認定政策，開展技師、高級技師直接認定試點，構建以世界技能大賽為龍頭、江蘇技能狀元大賽為主干、行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能競賽為基礎的職業(yè)技能競賽體系。